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文柏海帶著問題清單到索溪、江埡調研

索溪水庫壩頂調研

座談會現場

12月20日至22日,文柏??偨浝砭退飨止靖母锇l展問題、一線員工職業生涯通道和隊伍穩定問題、江埡電站供用電安全責任落實問題等,專程到索溪分公司、江埡電站、江埡溫泉公司調研。公司副總經理陳印輝以及企劃部、人力部、財務部負責人一同參與調研。

20日,文柏海一行巡查了索溪水庫大壩安全管理現場,與分公司干部和職工代表面對面進行了愉快交流??吹剿飨止景踩a井井有條,干部職工精神面貌煥然一新,他在座談會上勉勵索溪分公司新班子不忘職責使命,保持昂揚向上的工作激情和良好的發展態勢。分公司黨支部要深入學習貫徹黨的十九大精神,時刻把黨的建設擺在首位,把職工群眾裝在心中,堅持用制度管人、管事、干事,進一步完善薪酬、公車改革、安全生產等制度,進一步強化水庫安全運行管理,大力拓寬經濟增長渠道,確保在改革發展中保障和改善民生。他還強調,索溪分公司是澧水公司大家庭的一員,公司總部各部門要根植服務基層的理念,對索溪分公司的改革發展工作給予積極有力的支持。

21日上午,文柏海在檢查江埡溫泉提質改建工程建設現場和江埡附企區供用電情況后,隨即召開了現場辦公會議,對解決江埡電站生活區供用電問題作出統籌安排,理順了各方關系,明確了責任、目標、任務和落實時間表。同時對江埡溫泉工程建設中存在的問題提出嚴肅批評,要求盡快整改到位。

帶著公司黨組對基層一線員工的關心、對基層工作的支持, 21日下午和22日上午,文柏海就電站職工職級認定、關門巖電站委托管理、機電公司下一步發展等問題連續召開座談會,全面了解了電站實際情況和職工的具體訴求,尋求統籌解決方案。通過充分討論、深入交流,對解決上述問題達成了共識,提出了正確導向、可操作的工作思路和方案。

調研期間,文柏海利用晚上休息時間與電站一些職工、干部進行了個別交流,了解員工思想動態和訴求。還與江埡鎮政府領導進行了溝通,就解決有關問題達成了一致意見。

公司旅游公司負責人參加了江埡旅游開發工作調研。


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