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用奮斗擦亮青春的底色——項目公司“五一”假期堅守崗位側記

青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華。習近平總書記在今年五四青年節對廣大青年朋友的寄語,從北京傳向全國,也印刻在各行各業勞動者的心中。這個“五一”假期,在項目公司就有這樣一群忙碌的身影,他們同全國千千萬萬的青年勞動者們一樣,堅守崗位、無私奉獻、干勁十足。因為他們堅信“奮斗是青春最亮麗的底色”。

項目公司作為澧水公司全資子公司,為澧水公司四大產業板塊之一的水工程技術服務提供著重要支撐,其發展得到澧水公司黨組高度關注和支持。澧水公司黨組書記、董事長文柏海多次到項目公司調研,鼓勵項目公司集中力量、整合資源,主動走出去拓展市場,在項目咨詢上形成優勢、做大規模,率先走出一條適合自身發展的特色之路,為澧水公司“二次創業”高質量發展提供有力支撐。項目公司一切宗旨圍繞業主服務,加班加點早已是家常便飯,從去年國慶到今年五四,在這半年多的時間里,生產經營人員一線打拼,管理后勤二線人員全力保障,他們幾乎放棄了所有節假日,甚至是周末。特別是在項目公司有個平均年齡還不到31歲的青年群體,他們有的還是單身,有的初為人父,為了如期完成工作任務,他們“舍小家、為大家”,在本職崗位兢兢業業,無怨無悔,用忠誠書寫責任,用奉獻詮釋擔當!

為保證湘潭市十八總建設項目、郴州市寶沙、扶竹洲水電站等十多個項目的技術服務報告的按時提交,今年“五一”假期,他們幾乎每天都是迎著朝陽來,披星戴月回。

“由于我的工作性質就是為甲方做好服務,基本上一年365天有300多天都在辦公室或者出差在外,所以對節假日也沒有太多期待”,項目公司科技信息事業部的潘宣何在采訪中說到,生活中他是孩子的父親,雖然妻子孩子還是想一家人多出去走走,但為了工作,潘宣何把更多的時間留給了那一張小小的辦公桌。與潘宣何共事的同事對他的評價都是“認真、專注、負責”,而他對自己的評價是更喜歡做一些有挑戰性的工作,平時也喜歡鉆研,由于不同的項目有不同的要求,需要不斷學習和更新知識,以適應工作的需要。

“做項目設計不比做咨詢,從可研、初步設計、再到竣工驗收等環節都需要全階段到現場對接,所以省內各地級市縣比如湘潭、永州、郴州、常德、張家界......我幾乎都跑遍了?!?勘察設計事業部的黃信坤習以為常說到。為了把手上項目的進度往前趕,必須做好隨時出差的準備。在她的書桌上擺放著一套近10本的《水工設計手冊》,是她的常用工具書,今年以來牽頭完成了多個項目設計的評審,儼然已是一名水利水電工程設計行業的小專家?!拔壹揖驮谫Y江邊的一個移民小鎮上,我從小就喜歡有水的地方,也特別喜歡水利?!辈稍L中黃信坤興高采烈的侃侃而談。這個溫婉恬靜的小女生笑起來很甜很真,“干一行、愛一行”便是工作在她心中的真實寫照。

“完成一個項目設計從收集資料、實地勘察、再到具體設計,需要涉及到地質、水文、水工等多個方面的專業知識,平均需要一個多月的時間。我現在牽頭的是一個水資源論證技術服務項目,我是學水文專業的,還需要多向黃信坤和胡雄偉學習?!?0后的劉杰臉上依然帶著他那憨厚而質樸的笑容。五一期間,劉杰把幼小的孩子放在了湖北老家,放棄陪伴家人,連續奮戰在項目設計一線,今年以來,項目公司勘察設計事業部這個團隊已經完成大壩安全鑒定和水資源論證技術服務12個。

勘察設計事業部的張夢庭雖然是一名90后,但早已是國家一級注冊造價師,外表甜美的她至今還是單身,雖然也渴望談一場幸福的戀愛,但由于工作每天都是兩點一線,甚至那個小小的公寓也變成了一個晚上歇息的落腳點?!耙驗槲覍W的是造價,而現在從事的工作是水資源論證,涉入到新的領域還有很多東西要學習,所以平時周末都會來辦公室學習?!逼鋵嵣钪械膲敉ヅc其他90后女生一樣,喜歡旅游、讀書,最大的興趣愛好就是做甜品,但她心甘情愿放棄朝九晚五,選擇加班,選擇不斷充實自己,提升業務水平。

92年的胡雄偉已是一位年輕的爸爸,雖然來項目公司已經三年了,但熟悉他的人并不多,在談到自己的專業時,他說:“我是學混凝土材料的,現在從事水利設計咨詢和大壩安全評價,對于我來說是一個全新的領域,還有很多知識需要學習?!痹谕瑫r擔任“新手爸爸”和“新業務員”的雙重角色里,他有時也很矛盾,既想趁年輕多學點東西,也想多陪陪老婆孩子,做一個稱職的好父親。

然而生活就是這樣,并不能事事如愿,選擇便意味著放棄,我想項目公司這5位年輕人已經用他們的實際行動做出了選擇,他們用堅守崗位實現自我價值,用奮斗擦亮青春的底色,在平凡的崗位上閃耀著燦爛奪目的光芒!

5月5日,是“五一”假期的最后一天,這一天同以往的任何一天并無不同,當很多人還在享受假期的最后片刻時,這些年輕的技術人員依舊步履匆匆,為完成最后的目標而努力奮斗,唯一不同的是澧水公司總經理王志宏和副總經理洪衛帶著公司黨組的關懷,專程到項目公司看望慰問堅守崗位的工作人員,寄語青年員工立足崗位,無私奉獻,同時為他們的實際行動點贊!

王志宏在慰問中被項目公司全體同志無私奉獻的精神所感動,在采訪中對項目公司所有員工提出要求:一是抓緊加強與省市縣各級地方政府溝通協作,加大創新工作力度,努力開拓市場;二是工作中要注意勞逸結合,提高工作效率;三是項目公司要進一步提升資質水平和平臺建設水平,加強內部管理和制度管控,不斷完善員工激勵機制,全面提升工作效能,為員工成長成才搭建舞臺。

而洪衛也談到,“敬業精神和奉獻精神是青年人的立業之本,青年員工要把個人發展與公司發展緊密結合起來,因為只有公司發展的好,個人才能發展的好,在面臨項目多、任務重、人手少的情況下,項目公司青年員工為了公司的發展,主動犧牲個人利益,值得我們點贊!”

“同心山成玉,協力土變金”,在澧水公司,還有許許多多不計報酬、無怨無悔堅守在崗位的一線職工,在各個節假日里,他們本應是父母面前的兒子、女兒,是家里的丈夫、妻子,是孩子的爸爸、媽媽,本應與家人團聚、出游或享受假期的美好,但為了公司的安全生產和蓬勃發展,家宴的餐桌上和團圓的氛圍中,卻獨少了他們的身影。但也正因為有了這些勤懇付出,時刻以公司利益為重的好員工,公司才能不斷壯大,闊步前行!

涓滴之水終可穿石,不是因為它力量強大,而是因為它不舍晝夜。在此,也向所有節假日堅守崗位的澧水人致敬,“您們辛苦了!”


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